Cette note analyse la réforme de l’assurance chômage décidée par le gouvernement, qui s’apprête à la mener par décret. Elle revient tout d’abord sur son contexte institutionnel : un processus qui consacre un affaiblissement sans précédent de la gouvernance paritaire de l’Unedic. Elle se penche ensuite sur les principales mesures, à savoir la réduction des droits des demandeurs d’emploi les plus précaires, la dégressivité des allocations chômage des « cadres » et une tarification de type bonus-malus pour certaines entreprises dans des secteurs dont les pratiques de gestion de la main d’œuvre alimentent la précarité de l’emploi. Sachant que l’analyse du projet de décret est encore en cours et qu’on ne dispose pas encore de véritable étude d’impact de la réforme, cette note repart des arguments des économistes orthodoxes qui l’ont promue et des leçons des expériences passées pour en interroger les logiques.
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